Коуч или психолог?
Один или команда?

У каждого человека и организации разные запросы, сложности выбора, мотивы. Разберемся как это всё работает под разные цели.
S E N S E - X

Коуч для себя:

Индивидуальный коучинг представляет собой особую форму партнёрского взаимодействия между коучем и клиентом, направленную на раскрытие личностного потенциала и достижение значимых целей. В отличие от других форм психологической помощи, коучинг фокусируется на настоящем и будущем, помогая человеку максимально реализовать свои возможности. Мы будем работать с Вами персонально на протяжении 10 сессий. За это время наша задача через серию структурированных встреч четко определить цель. Как ни парадоксально, зачастую то, с чем приходит клиент не является его истиной целью. Нашими задачами будет определение зон роста, создание плана действий, поддержание вовлеченности, регулярный анализ результатов, работа с Вашими барьерами на пути. В работе мы будем использовать различные техники, модели и инструменты как классического, так и психодинамического коучинга. В результате будем иметь оптимизацию процессов, понимание себя и окружающих, нове компетенции, реализацию поставленных задач.
По статистике, 82% клиентов отмечают значительное повышение уверенности в себе после прохождения коучинга.

Групповая работа:

Командный коучинг представляет собой особую методику развития коллектива, при которой профессиональный наставник работает не с отдельными участниками, а с командой как единым целым. Этот подход направлен на повышение эффективности совместной работы, улучшение коммуникации и достижение общих целей.
Основные цели командного коучинга заключаются в трансформации группы специалистов в сплоченную команду, способную эффективно договариваться, брать на себя ответственность и совместно достигать поставленных задач.
Процесс командного коучинга строится поэтапно: начинается с диагностики и постановки целей, продолжается разработкой индивидуальной программы, проведением коучинг-сессий и завершается этапом интеграции полученных результатов. Важной особенностью является то, что коуч не дает готовых решений, а создает пространство, в котором команда самостоятельно находит оптимальные для себя решения, формируя новые правила взаимодействия и совершенствуя рабочие процессы.

Корпоративный коучинг

Корпоративный коучинг — это профессиональное консультирование сотрудников компании с целью повышения их эффективности, развития лидерских качеств и достижения бизнес-целей организации. Это системный подход к развитию персонала, направленный на раскрытие потенциала каждого сотрудника и команды в целом Основные цели: повышение эффективности работы сотрудников, развитие профессиональных навыков и компетенций, улучшение коммуникации внутри команды, достижение стратегических целей компании, повышение мотивации и вовлеченности персонала. Это индивидуальный коучинг и проводится один на один с сотрудниками. Включает: Постановку личных целей, разработку плана развития, Работу над преодолением проблем и мониторинг прогресса
Преимущества для компании и сотрудников:
  • Повышение производительности труда
  • Снижение текучести кадров
  • Улучшение корпоративной культуры
  • Развитие профессиональных навыков сотрудников
Запишитесь на первую консультацию
Отправляя я соглашаюсь с обработкой персональных данных.
Made on
Tilda